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舒梅切尔:别再怪卡里克了,曼联的问题根本不在他身上

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舒梅切尔:别再怪卡里克了,曼联的问题根本不在他身上

开元棋牌带来本期体育资讯:

曼联传奇名宿舒梅切尔和阿什利-扬在The Overlap节目中,围绕老东家目前的困境展开讨论。

两人谈到了俱乐部的引援策略、管理架构、球队文化,以及布鲁诺-费尔南德斯的队长职责,并结合阿森纳和阿斯顿维拉的经历,分析曼联的重建方向。

本文是访谈的第二部分。

这也关系到球迷的体验。

你走进去,看到的都是熟悉的面孔,大家彼此熟悉,你就会觉得,自己属于一个更大的集体,属于一个大家庭。

这些东西,都是会计没办法衡量的。

阿什利-扬:没错。

所以,它们就被认为没有什么价值。

可实际上…… 阿什利-扬:它们太有价值了,真的太有价值了。

就像你说的,你来到这里,能看到阿尔伯特这些熟悉的人。

当然,会有变化,我们也理解。

但有那些了解俱乐部的人在,你就会有一种家的感觉。

如果你把他们全都清走,一切都会改变。

因为来的人都是新的,整个感觉会完全不同。

再回到你说的阿森纳模式。

俱乐部高层给了米克尔-阿尔特塔时间,让他开展工作。

他们的态度是:“好吧……” 而且,不只是给时间,让他不用承担任何责任,而是在大家认可的方向之下给他时间…… 舒梅切尔:不,阿尔特塔刚来的时候,他的职位是主教练。

他当时工作的体系,和迈克尔-卡里克现在差不多。

我觉得,关键在于,后来他成了全权负责球队事务的主帅。

也就是说,由他作决定,球探部门由他负责,引援由他负责,他才是说了算的人。

可现在,迈克尔上面还有两三个人。

阿什利-扬:上面都有谁?

有引援负责人,当然还有贾森-威尔科克斯,他是足球总监。

舒梅切尔:对。

丹-阿什沃思在的时候,威尔科克斯是技术总监。

我是说,这件事你该从哪儿说起?

丹-阿什沃思为什么走?

你们花了600万英镑,把他从纽卡斯尔挖过来。

纽卡让他休园艺假,不让他工作。

结果,他在曼联只待了四个月。

为什么又走了?

因为他不想要鲁本。

这本来就是他的工作,这件事本来就该由他决定。

他不想要鲁本,因为你不能找来一个踢那套体系,而且执意要踢那套体系的人。

那不是曼联的踢法。

他的判断是对的。

结果发生了什么?

贾森-威尔科克斯和奥马尔已经去了里斯本,把人签下来了。

所以我才说,别再把矛头对准卡里克了,好吗?

这里的问题不在他身上。

当然,球员也有责任,因为他们得上场完成工作。

但归根结底,还是引援的问题。

从最上面开始,你有一位老板,他震惊于曼联居然没有一个庞大的数据分析部门,因为你看看布莱顿和布伦特福德,他们做得多好。

可当你把这种想法带进来……我无意不尊重布莱顿和布伦特福德,因为他们确实做得非常出色。

但如果你按照他们的方式运作,按照他们的方式引援,那你最后就会变成他们。

这样一来,我们能期待的最好结果是什么?

联赛中游,偶尔踢一踢欧战?

这不是曼联追求的东西。

曼联追求的是赢得英超冠军,赢得欧冠冠军。

当然,抱歉,我们现在距离这些目标,还有那么一点差距。

(笑)就那么一点点。

但问题还是,究竟该怎么解决。

就像刚才说的,你可以看看阿森纳的模式,看看埃杜,不管当时具体的管理层配置是什么,大家认可了一条共同前进的道路。

所以,当阿尔特塔执教期间偶尔出现动摇时,虽然不是什么特别严重的问题,但确实有过一些波折,大家会问的是:“我们还在正确的轨道上吗?

我们还在按计划前进吗?

”这也是他能得到时间的原因。

他们并不是为了给时间而给时间,而是带着明确的目的,给他时间。

不过,阿森纳在财务上和曼联的情况也很不一样。

所以,也许你效力过的另一家俱乐部,才是更合适的参照。

阿什利-扬:确实是。

我可以说,当年的曼联,有弗格森爵士,有大卫-吉尔,就够了。

需要的就是这两个人。

老板会说:“好,我们听你们两个的,因为你们正在为俱乐部带来成功。

” 就像你说的,乌奈-埃梅里在阿斯顿维拉也是一样。

他来了之后会说:“这是我想要的,这是我要掌控的。

我要找来我想要的体育总监,我要组建自己的团队。

” 然后,他会向老板说明:“在我看来,这家俱乐部能做到什么,我准备这样去实现。

” 看看埃梅里来之前的阿斯顿维拉,当时接近积分榜底部,第16、第17名。

再看看过去这四年,他们到了什么位置:第四、第七,踢上欧冠,进入积分榜前列。

而且,你有一位拿过欧联杯冠军的教练…… 当然,他最喜欢欧联杯了。

阿什利-扬:是的。

如果老板、主教练和体育总监的想法一致,你就能取得成功。

about image

我也确实相信,这就是曼联当年能连续那么多年取得成功的原因。

弗格森爵士和大卫-吉尔之间的关系很简单。

弗格森说什么,大卫-吉尔就会说:“好。

你想怎么做,我们就怎么做。

如果你认为某个大牌球员应该离队,我支持你。

” 但他也是靠自己的成绩,才赢得了这样的地位。

阿什利-扬:当然。

主持人:他并不是从第一天开始,就有这样的地位。

阿什利-扬:所以,你需要老板和体育总监与你保持一致,大家一起说:“好,我们就朝这个方向走。

” 当然,事情未必马上就能见效。

阿斯顿维拉的球迷可不好应付。

这一点,我们都知道。

不过,我用的词已经很客气了。

阿什利-扬:有时候

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